スディール・H・カレが、世界のゲーミング業界において最高のリーダーの典型となる８タイプについて考察する。
2018年3月、 私はInside Asian Gamingで「Gaming and the nine intelligences(ゲーミングと9つの知性)」という記事を公開し、ハーバード大学の心理学者、ハワード・ガードナー教授が提唱した9つのタイプの知性について説明した。そして、私が考えるそれぞれの知性の典型的な例となる業界の上級幹部9人を選ばせてもらった。この記事には大きな反響があり、今日にいたるまで熱心なIAG読者からそれに関するコメントを受け取っている。
2021年3月まで話を進めよう。新型コロナウイルス感染症による渡航制限や多くの国でのカジノ閉鎖のせいで、私はここ12カ月間、あまり上級幹部にはお目にかかっておらず、この1年は私に熟考と回想の時間を与えてくれた。そして長年の間に出会ってきた、または多くの話を聞いてきたトップ達のリーダーシップのスタイルについてまとめ始めた。私は典型というものを熱心に学んできたために、ゲーミング業界トップたちのリーダーシップの典型について考察するのは非常に素晴らしいアイデアだと思った。
8つのリーダーシップの典型
オランダの経営学者で精神分析医のマンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース氏は、経営幹部達とその行動パターンを数十年にわた って研究してきた。この研究から、彼は、組織内での個人の有効性に影響を与える多くの繰り返しの行動パターンに基づいた8つの異なるリーダーシップの典型を発見した。以下がケッツ・ド・ブリース氏が発見した8つの典型の概要となる。
顕著な例
上記8つのタイプを正確に描写するために、私は各タイプに関するいくつかの公開記事を読み、徹底的なメモリースキャンを行って、各典型の顕著な例となるカジノ業界内の人物を探した。その結果8人の著名な名前にたどり着いたので、匿名を条件に同意/不同意を表明した業界のベテラン2人とこのリストについて協議した。そして以下が各典型とゲーミング業界のリ ーダーとを結びつけた私の最終版リストとなる。
先に述べたように、これら人物の私の評価は、情報に基づいた推測、そして2人の見識ある業界幹部による検証に基づいている。ここに名前が挙がっている誰かがこの記事を読んで、この分類には同意しかねるという場合は、ぜひお知らせいただきたい。他の読者の皆さんに関しては、自分はどのタイプに当てはまると思いますか？
このトピックを徹底して追求したい人には、ケッツ・ド・ブリース氏が作成した43の質問からなるリーダータイプ診断アンケート（Leader Archetype Questionnaire：LAQ）をお勧めする。
典型というものを掘り下げることは楽しく、自分自身を知るための素晴らしい方法であり、それによって真に他人との関係を築くことができる。ただし、１つ注意してもらいたいことがある。特定のタイプに分類されるからと言って、そのタイプの特性に制限されるわけではない。訓練とマインドフルネスを通じて、常に他のタイプの強みと振る舞いを吸収することができる。そうすることで、真の状況対応型リーターシップを発揮できるようになる。
